Balıkesir Masaj Salonu

Dr. Weil ek olarak senelik ISPA konferansının açılış konuşmacısı oldu ve The Canyon Ranch Guide to Living Younger Longer: A Complete Balıkesir Masaj Salonu Program for Optimal Health for Body, Mind ve Spirit’in önsaslınü kaleme aldı. Spa endüstrisindeki biroldukça fert, liderlik ve ilham için ona bakıyor. Noel de Caprio Noel de Caprio, endüstride “Gündüz Kaplıcalarının Anası” olarak kabul edilmektedir. Connecticut, Stamford’daki Noelle Spa for Beauty and Wellness’ın sahibi, 1970’lerde çağıl spa konseptinin ortaya çıkmasına yardımcı oldu. Göğüs kanserine karşı on iki yıllık bir savaş verdi ve bu ona spa’sını sadece şımartıcı hizmetler değil, özel meditasyon, hipnoterapi, Reiki, shiatsu ve akupunktur sunan gerçek bir şifa merkezine dönüştürmesi için ilham verdi. Ayrıca bir “İyi Görün . . . Kanser hastaları için Feel Better” programı ve kaplıca, kemoterapi görenlere peruk hizmeti veriyor. Hanımefendi de Caprio 1998’de vefat etti, ancak spa’sı ve çalışmaları hala hayatta. John ve Ginny Lopis Uzun senelerdir spa geliştirmenin ön saflarında yer edinen karı

Balıkesir Masaj Salonu

koca bir ekip, danışmanlar ve spa yöneticileri olarak ABD’de ve Kanyon dahil olmak üzere uluslararası alanda en popüler spa tesislerinden ve programlarından bazılarının oluşturulmasına yardımcı oldular. Ranch, Miami’deki Doral ve Vermont’taki Topnotch. Sonunda, kuzeydoğu Pennsylvania’daki Woodloch’taki Lodge adlı yeni bir hedef spa’nın sahibi oldular. Programları insanoğluı sağlığın, zindeliğin ve rahatlamanın ötesine, kendini keşfetmeye gdolayır. Sektörde vizyonerler olarak onurlandırılan bu ekip, her süre çevrecilik, ekonomik sürdürülebilirlik ve insani büyümeye odaklanmayı sürdürürken kaplıcalar için başarı ve karlılık elde etmenin yollarını bulmuşlardır. Spa Profili Kişisel olarak ziyaret edip araştırabileceğiniz ya da internette, kitaplarda yada telefon görüşmeleri yöntemiyle uzaktan araştırma yapabileceğiniz iki sayfalık bir operasyonel spa profilini tamamlayın. Mümkünse, sahibi, spa yöneticisi, yöneticisi, tedavi süpervizörü veya personel terapistinin bir profilini ve/veya görüşmesini ilave edin. Spa’nın işletim prosedürlerine, rekabetine, çalışanlarına ve müşterisine odaklanın. Spa endüstrisinde gmeşhurk olarak çalışmanın hakkaten nasıl bir şey olduğu hakkında zor sorular mesele, örneğin: • Personel devir hızı nedir ve ne çoğunlukla yeni insanların işe alınması gerekir? • Kaç personel tam zamanlı yada yarı zamanlı? Spa fayda ödüyor mu? • Spa, her yeni müşteri için satın alma maliyetini biliyor mu? Bu ne? • İş yaşamındaki mevsimsel iniş ve çıkışlara nazaran personel ayarlaması yapmak zor mu? •